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Welcome to the digital Level

D-Level ist eine der führenden Personalberatungen für die digitale Wirtschaft.
Wir beraten Familienunternehmen, Startups, Venture Capital/Private Equity sowie Konzerne bei der Besetzung digitaler Führungspositionen ab 120 T€ Jahresgehalt.

 

> 250 
GLÜCKLICHE KUND:INNEN

> 1k 
BESETZTE POSITIONEN

> 30k 
KANDIDAT:INNENPROFILE

Executive Search

ist unsere Kernkompetenz.

Wir besetzen seit über 12 Jahren erfolgreich digitale Executive Positionen ab einem Jahresgehalt von 120.000 € für Startups, Mittelständler und Großkonzernen.

Durch unseren klaren Prozess sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 - 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat:innen vorzustellen.

Unser Team besteht aus erfahrenen Consultants und Digital Natives, die selbst aus der digitalen Wirtschaft stammen und wissen, worauf es ankommt.

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Das sagen unsere Kund:innen

“Innerhalb weniger Wochen hat uns D-Level einen umfassenden Marktüberblick geben können und uns für eine C-Level Rolle ausschließlich Top-Kandidat:innen vorgestellt. Besonders haben wir den immer offenen Austausch geschätzt, daher würden wir mit D-Level auch weitere Führungspositionen besetzen.”

 

Tania Moser

CEO & Managing Director

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Du willst die Zukunft der Personalberatung mitgestalten?

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Du hattest schon immer Interesse an HR, hast aber keine Lust jeden Tag die gleiche Geschichte über den/die gleiche:n Arbeitgeber:in zu erzählen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir digitalisieren gemeinsam mit unseren Kund:innen Deutschland. Und Du kannst dabei sein! 

Du solltest Dich für digitale Trends, Psychologie und Geschäftsmodelle interessieren.

Den Rest können wir Dir beibringen.

Die Gründerin

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2010 gründete Katharina Wolff mit 26 Jahren die Personalberatung D-Level, die sie bis heute als CEO führt.

Die Hamburgerin war 2011 bis 2015 Abgeordnete in der Hamburgischen Bürgerschaft und unter anderem für die Themen Netzpolitik und Gleichstellung zuständig.

2020 gründet sie, entgegen aller Trends und während der Corona-Krise, einen Verlag: die STRIVE Publishing GmbH. Namenhafte Investor:innen wie Tarek Müller, Donata Hopfen oder Paul Schwarzenholz stiegen sofort mit ein.

Seit Januar 2021 ist sie Herausgeberin des STRIVE Magazine, dem Wirtschafts-magazin für Frauen (und Männer).

D-Level ist laut WiWo*
 

BESTER

PERSONALBERATER

*laut WiWo Headhunter-Ranking 2018; Deutschlands beste Personalberater 2018: Eine exklusive Rangliste zeigt Deutschlands renommierteste Headhunter.

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