D-Level ist eine der führenden Personalstrategieberatungen für die digitale Wirtschaft.
Wir besetzen Führungspositionen im Executive Search, beraten bei der Organisationsentwicklung, schulen Ihre HR und machen Sie zu einer attraktiven digitalen Arbeitgebermarke.
> 250
GLÜCKLICHE KUNDEN
> 1k
BESETZTE POSITIONEN
> 30k
KANDIDATENPROFILE
Executive Search
ist unsere Kernkompetenz.
Wir besetzen seit über 10 Jahren erfolgreich digitale Executive Positionen ab einem Jahresgehalt von 120.000 € für Startups, Mittelständler und Großkonzernen.
Durch unseren klaren Prozess sind wir in der Lage, innerhalb von maximal 6 Wochen die 3 - 4 besten und am Markt verfügbaren Kandidat_innen vorzustellen.
Unser Team besteht aus erfahrenen Consultants und Digital Natives, die selbst aus der digitalen Wirtschaft stammen und wissen, worauf es ankommt.
Weitere Beratungsleistungen
HR Strategy
Unsere Schulungen für Personaler bringen Ihr Talentmanagement auf die nächste Stufe. Transparent und KPI-gesteuert werden wir Sie in die Lage versetzen, die besten Kandidaten zu gewinnen - und zu halten.
Recruiting Schulung
Wir helfen, Ihre Organisationsstruktur mit Ihren strategischen und operativen Zielen in Einklang zu bringen. Dafür analysieren wir geeignete Management- und Teamstrukturen.
Employer Branding
In Workshops entwickeln und optimieren wir Ihr
digitales Arbeitgeberversprechen (EVP),
erstellen die richtigen PR-/Eventgeschichten, bringen Sie
mit Journalisten zusammen usw.
Das sagen unsere Kunden
“Mit D-Level haben wir unser Management-Team erweitert und die für uns wichtigen Schlüsselpositionen des COO und CTO besetzt. Uns wurden absolut passende Kandidaten vorgestellt und wir hatten direkt das Gefühl gut verstanden worden zu sein. So haben wir schnell die Idealbesetzung finden können und würden bei der nächsten C-Level Besetzung wieder mit D-Level arbeiten.”
Philipp Mühlbauer
Co-Founder & Geschäftsführer
Die Gründerin
Nach ihrem Studium der Rechtswissenschaften war Katharina Wolff in verschiedenen Positionen in internationalen Personalberatungsfirmen tätig.
Im Jahr 2010 gründete sie ihr eigenes Unternehmen - D-Level - und führt es seitdem als Geschäftsführerin. Mit ihrem Team leitet sie das Tagesgeschäft und definiert die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Zahlreiche Unternehmen profitieren von ihrer Beratung im Einstellungsprozess, bei der Schaffung neuer digitaler Einheiten oder bei der Entwicklung ihrer HR-Strategie.
Katharina ist Host eines der erfolgreichsten HR-Podcasts in Deutschland: "Inside Team Building" und unterstützt mit ihrer Beteiligungsgesellschaft "Wolff Ventures" junge Start-Ups in verschiedenen Wachstumsphasen finanziell sowie fachlich und gibt ihr dabei kontinuierlich Einblicke in die neuesten technologischen Trends.
Von 2011 bis 2015 war sie Mitglied der Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und verantwortlich für Internetpolitik und Gleichstellung der Geschlechter.