Kundenstimmen

D-Level hat uns dabei geholfen die für uns wichtigen Schlüsselpositionen des CFO und COO zu besetzen. Uns wurden nur absolut passende Kandidaten vorgestellt und die Stelle konnte mit unserem Wunschkandidaten besetzt werden.
Wir schätzen den persönlichen Service und die ständige Erreichbarkeit der Berater sehr, daher würden wir mit D-Level auch weitere Führungspositionen besetzen.
Philipp A. Pausder
Founder & Managing Director
Thermondo GmbH
D-Level hat uns dabei geholfen die für uns wichtigen Schlüsselpositionen des CFO und COO zu besetzen. Uns wurden nur absolut passende Kandidaten vorgestellt und die Stelle konnte mit unserem Wunschkandidaten besetzt werden.
Wir schätzen den persönlichen Service und die ständige Erreichbarkeit der Berater sehr, daher würden wir mit D-Level auch weitere Führungspositionen besetzen.
Philipp A. Pausder
Founder & Managing Director
Thermondo GmbH
D-Level konnte uns für die für uns und unser weiteres Wachstum sehr wichtige Schlüsselposition des Head of Human Resources sehr schnell die passenden Kandidaten vorstellen.
Wir fühlten uns sehr gut beraten mit einem starken Sparringspartner an unserer Seite, der unsere Wünsche verstanden hat.
Julia Bösch
Founder & Managing Director
OUTFITTERY GmbH
D-Level konnte uns für die für uns und unser weiteres Wachstum sehr wichtige Schlüsselposition des Head of Human Resources sehr schnell die passenden Kandidaten vorstellen.
Wir fühlten uns sehr gut beraten mit einem starken Sparringspartner an unserer Seite, der unsere Wünsche verstanden hat.
Julia Bösch
Founder & Managing Director
OUTFITTERY GmbH
Wir haben besonders gute Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen gemacht. Die Qualität der Vorauswahl war sehr gut, so dass oft bereits nach der ersten Runde der perfekte Kandidat gefunden wurde.
Richard Borek
Geschäftsführender Gesellschafter
MDM Deutsche Münze
Wir haben besonders gute Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen gemacht. Die Qualität der Vorauswahl war sehr gut, so dass oft bereits nach der ersten Runde der perfekte Kandidat gefunden wurde.
Richard Borek
Geschäftsführender Gesellschafter
MDM Deutsche Münze
Wenn man als Startup schnell einige Positionen besetzen möchte, sollte man D-Level anrufen. Durch ihr extrem gutes Netzwerk, ihr tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und ihr gutes Auge für Matching, sind sie in der Lage in kurzer Zeit jede Stelle mit dem passenden Mitarbeiter zu besetzen.
Nils Seebach
Gründer und Geschäftsführer
Spryker Systems GmbH
Wenn man als Startup schnell einige Positionen besetzen möchte, sollte man D-Level anrufen. Durch ihr extrem gutes Netzwerk, ihr tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und ihr gutes Auge für Matching, sind sie in der Lage in kurzer Zeit jede Stelle mit dem passenden Mitarbeiter zu besetzen.
Nils Seebach
Gründer und Geschäftsführer
Spryker Systems GmbH
Mit D-Level haben wir einen kompetenten und zuverlässigen Partner für die Suche nach einem weiteren Geschäftsführer für unser Führungsteam gefunden. Wir hatten von vornherein das Gefühl gut aufgehoben zu sein, da unsere Wünsche verstanden wurden und D-Level direkt wusste, welchen Typus wir suchen. So haben wir schnell die Idealbesetzung finden können.
Michael von Gruenewaldt
CFO/Geschäftsführer
ZINSLAND, Civum GmbH
Mit D-Level haben wir einen kompetenten und zuverlässigen Partner für die Suche nach einem weiteren Geschäftsführer für unser Führungsteam gefunden. Wir hatten von vornherein das Gefühl gut aufgehoben zu sein, da unsere Wünsche verstanden wurden und D-Level direkt wusste, welchen Typus wir suchen. So haben wir schnell die Idealbesetzung finden können.
Michael von Gruenewaldt
CFO/Geschäftsführer
ZINSLAND, Civum GmbH
Mit D-Level konnten wir erfolgreich eine Key Position im Management besetzen. Katharina Wolff und ihr Team haben sich als wertvolle Sparringspartner auf Augenhöhe erwiesen, die ein tiefgreifendes Verständnis für das Geschäftsfeld von bookingkit und unsere Needs gezeigt haben. Besonders zu schätzen gewusst haben wir den schnellen und unkomplizierten Austausch untereinander.
Christoph Kruse
Geschäftsführer und Gründer
bookingkit
Mit D-Level konnten wir erfolgreich eine Key Position im Management besetzen. Katharina Wolff und ihr Team haben sich als wertvolle Sparringspartner auf Augenhöhe erwiesen, die ein tiefgreifendes Verständnis für das Geschäftsfeld von bookingkit und unsere Needs gezeigt haben. Besonders zu schätzen gewusst haben wir den schnellen und unkomplizierten Austausch untereinander.
Christoph Kruse
Geschäftsführer und Gründer
bookingkit
Mit D-Level haben wir unseren SVP Product gefunden. Mit ihm hat uns das D-Level-Team einen spannenden, internationalen Kandidaten gebracht, der sehr gut zu unserer unternehmerischen Ausrichtung passt. Die D-Level Consultants haben ein sehr gutes Geschäftsmodell- und Produktverständnis.
Janine Heidenreich
Head of Human Ressources
Coya AG
Mit D-Level haben wir unseren SVP Product gefunden. Mit ihm hat uns das D-Level-Team einen spannenden, internationalen Kandidaten gebracht, der sehr gut zu unserer unternehmerischen Ausrichtung passt. Die D-Level Consultants haben ein sehr gutes Geschäftsmodell- und Produktverständnis.
Janine Heidenreich
Head of Human Ressources
Coya AG
Wir sind sehr zufrieden mit unserem CTO, den D-Level für uns gefunden hat. Für diese Position brauchten wir Jemanden, der wie ein Gründer tickt, aber auch Management kann. Diese Kombination ist sehr selten. D-Level hat hier sehr gute Arbeit geleistet und uns hervorragend beraten.
Peter Kaeser
Co-Founder
VIU Deutschland GmbH
Wir sind sehr zufrieden mit unserem CTO, den D-Level für uns gefunden hat. Für diese Position brauchten wir Jemanden, der wie ein Gründer tickt, aber auch Management kann. Diese Kombination ist sehr selten. D-Level hat hier sehr gute Arbeit geleistet und uns hervorragend beraten.
Peter Kaeser
Co-Founder
VIU Deutschland GmbH