D-Level ist eine der führenden Personalberatungen für Führungskräfte mit ausgewiesener Digitalexpertise und ist am Markt anerkannt für eine vollumfassende Beratung zum Auf- und Ausbau solcher Teams.

Als Personalberatung begleiten wir sowohl Startups bei der Marktetablierung, wie auch führende Mittelständler und Konzerne beim Wachstum oder dem Aufbau von Digital-Units oder -Geschäftsfeldern.

Deine Aufgaben

• Du bekommst die Chance, Dich in einer der anerkanntesten Personalberatungen der Digital-Branche einzubringen und beim Aufbau zu unterstützen.

• Du bist für die Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten per Telefon, E-Mail sowie in Online-Netzwerken bzw. Bewerberportalen zuständig.

• Du entwickelst kontinuierlich kreative und innovative Wege, die besten Talente der digitalen Wirtschaft zu finden und baust Dein Experten-Netzwerk auf.

• Du übernimmst das Bewerbermanagement und die telefonische Kandidatenbetreuung.

• Du erstellst Stellenprofile und Briefingdokumente und identifizierst Zielunternehmen.

• Du führst komplexe und systematische Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensrecherchen durch.

Diese Eigenschaften wünschen wir uns von Dir

• Du hast ca. 2 oder mehr Jahre relevante Berufserfahrung idealerweise in einer Personalberatung oder im Recruiting in der Digitalwirtschaft.

• Bestenfalls hast Du ein Studium der Fachrichtungen BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder Geisteswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.

• Deine hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie Deine ergebnis-, detailorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

• Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und pflegst gerne Dein Netzwerk.

Willkommen in einem dynamischen Umfeld

• Ein motiviertes, engagiertes und vor allem familiäres Team.

• Viel Spaß bei der Arbeit und bei den Teamevents.

• Ein attraktives Gehalt mit einer zusätzlichen Erfolgskomponente.

• Die Chance eigenverantwortlich Projekte und Kunden zu führen, um Dich so zum Senior HR Consultant zu entwickeln und unseren Hamburger Standort weiter auszubauen.

• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen.

• Ein schönes Büro im Herzen der Hamburger Altstadt.

• Zuschuss zum HVV Ticket.