Digitale Experten für die digitale Wirtschaft

Über uns

Unsere Experten stehen Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Unser Team wächst weiter. Alle aktuellen Jobs findest Du auf unserer Karriere-Seite.

Unser Netzwerk

Da die wichtigsten Entscheider, Unternehmen und Kandidaten der digitalen Wirtschaft zu unseren Kontakten zählen, besitzen wir ein belastbares und bundesweites Expertennetzwerk. Mithilfe unserer Talent Scouts können wir Ihnen in kürzester Zeit eine Auswahl an Idealkandidaten empfehlen, vom Professional bis zum Managing Director. Unser Netzwerk ermöglicht uns einen tiefen Einblick in die digitale Welt, wodurch wir den Zeitaufwand zur Besetzung einer Vakanz zuverlässig einschätzen können.

Talent Scout

Richtig gute Insider-Tipps kommen meistens aus dem persönlichen Umfeld. Ähnlich verhält es sich auch auf dem Arbeitsmarkt – gute Spezialisten empfehlen gute Kollegen, daher nennen wir sie Talent Scouts. Da sich die Zusammenarbeit für beide Seiten lohnen muss, werden Empfehlungen seitens unserer Talent Scouts selbstverständlich honoriert.

D-Level in der Presse

Handelsblatt vom 02.07.2018

D-Level macht den Mittelstand fit für die Digitale Transformation

D-Level macht den Mittelstand fit für die Digitale Transformation

In der Ausgabe des Handelsblatts vom 2. Juli wird D-Level in der Rubrik "Unternehmen stellen sich vor" anlässlich des TOP CONSULTANT 2018 Awards vorgestellt. Der Award zeichnet Unternehmen für ihre herausragende Beratung von Mittelständlern aus.

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vom 29.06.2018

D-Level gewinnt TOP CONSULTANT Award 2018

D-Level gewinnt TOP CONSULTANT Award 2018

D-Level zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT ermittelt. Grundlage der Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Kundenbefragung. Im Rahmen der offiziellen Preisverleihung auf dem 5. Deutschen Mittelstands-Summit in Ludwigsburg gratulierte Bundespräsident a. D. Christian Wulff der Geschäftsführerin Katharina Wolff zu diesem Erfolg.

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WirtschaftsWoche vom 02.05.2018

Start-ups, die neuen Kaderschmieden der Top-Manager

Start-ups, die neuen Kaderschmieden der Top-Manager

Früher galt die Station bei einer Unternehmensberatung als Eintrittskarte in die Chefetage. Heute sind andere Lebensläufe gefragt. Lest nach, was unsere Geschäftsführerin Katharina Wolff hierzu in der WirtschaftsWoche sagt.

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