Inside Team Building - Folge 29 mit Birgit Oßendorf-Will (Director HR, Ströer) (20.02.2019)

„Du entscheidest, ob Du ein Schokoriegel bist, oder die längste Praline der Welt.“

Birgit Oßendorf-Will hat sich vor gut zwanzig Jahren geschworen,
nie wieder in einem deutschen Unternehmen zu arbeiten. Als damals frisch gebackene Mutter wollte sie ihren Job als Führungskraft auf 80 Prozent reduzieren. Ihre Vorgesetzten sagten nein. Sie kündigte.

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Inside Team Building - Folge 29 mit Birgit Oßendorf-Will (Director HR, Ströer)

Inside Team Building - Folge 28 mit Paul Schwarzenholz (Founder Flaconi & Zenloop) (13.02.2019)

„Das Limit sitzt im Kopf. Und mein Limit ist relativ weit außen.“

Paul Schwarzenholz gehört nicht zu denen, die laut klappern, um auf ihre Erfolge hinzuweisen. Und dass, obwohl der Gründer mit dem Startup Flaconi das fast Unmögliche, möglich gemacht hat: dem Parfümerie-Riesen Douglas mit einem Onlineshop ernsthafte Konkurrenz machen.

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Inside Team Building - Folge 28 mit Paul Schwarzenholz (Founder Flaconi & Zenloop)

Inside Team Building - Folge 27 mit Judith Steinhoff (Global Head of HR, HSH Nordbank) (06.02.2019)

Judith Steinhoff schafft es mit ihrem Drive selbst Bankerhassern Lust aufs Banking zu machen. Genauer gesagt, auf die HSH Nordbank, bei der sie seit 20 Jahren eine beeindruckende Karriere hinlegt.

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Inside Team Building - Folge 27 mit Judith Steinhoff (Global Head of HR, HSH Nordbank)

Inside Team Building - Folge 26 mit Sebastian Bourmer (CFO Statista) (30.01.2019)

„Wenn ich an den Sebastian von vor zehn Jahren denke, hat sich mein Mindset total verändert.“

Sebastian Bourmer hat mit seinen 35 Jahren schon viel erlebt. Zwei Jahre in Asien als Berater, eine Startup Gründung, die Arbeit als Investor und mittlerweile ist er CFO des erfolgreichen Unternehmens Statista in Hamburg. Seine Startup-Gründung verlief - wie die meisten Gründergeschichten in Deutschland ablaufen – ohne Millionenexit und Sebastian war letztlich froh, als er seine damalige Firma Amerano verkaufen konnte.

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Inside Team Building - Folge 26 mit Sebastian Bourmer (CFO Statista)

Inside Team Building - Folge 25 mit Fabian Heilemann (23.01.2019)

„Culture over Strategy over Execution.“

Fabian Heilemann ist einer der bekanntesten Gründer und Investoren der deutschen Startup-Szene. Zusammen mit seinem Bruder Ferry gründet er 2009 die Gutscheinplattform DailyDeal, die Google 2011 kauft- in einem spektakulären Deal für 114 Mio. US-Dollar. Heute ist Fabian Partner bei Earlybird Venture Capital und verantwortet seit 2012 bereits 35 Early Stage Investments.

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Inside Team Building - Folge 25 mit Fabian Heilemann

Inside Team Building - Folge 24 mit Gaby Gassmann (16.01.2019)

„Ich glaube, wenn wir nicht zweifeln würden, hätten wir keinen Biss mehr. Zweifel gehören zum Erfolg dazu.“

Sie ist Mutter, sie ist Tochter und sie ist Unternehmerin. Klingt jetzt erstmal gar nicht so außergewöhnlich. Ist es aber. Denn Gaby Gassmann hat geschafft, wovor viele Kinder erfolgreicher Unternehmer mindestens großen Respekt haben: einem bestehenden Unternehmen ein eigenes, neues Profil zu verpassen.

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Inside Team Building - Folge 24 mit Gaby Gassmann

Inside Team Building - Folge 23 mit Tom Bachem (09.01.2019)

"Ich glaube, dass die größten Stärken von Menschen auch gleichzeitig ihre größten Schwächen sind.“

Tom Bachem ist ein Phänomen der Startup-Szene. Sein Lebenslauf liest sich wie ein Hollywood-Streifen- nur ganz ohne Dramen. Mit gerade einmal 33 Jahren hat er bereits vier erfolgreiche Gründungen hinter sich.

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Inside Team Building - Folge 23 mit Tom Bachem

Inside Team Building - Folge 22 mit Prof. Dr. Dr. Hermann Reichenspurner (02.01.2019)

„Wenn man erfolgreich ist in der Medizin ist es eine Mischung aus Kompetenz, Bescheidenheit, Demut und Hingabe.“

Prof. Hermann Reichenspurner ist einer der profiliertesten Herzchirurgen Deutschlands und leitet seit 2005 die Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie des UKE in Hamburg. Begabung, sagt er, sei für den Erfolg eines Herzchirurgen zweitrangig. Was viel wichtiger sei, ist Hingabe. Wie er und sein Team mit dem immensen Druck umgehen, dem Herzchirurgen täglich ausgesetzt sind, wie er seine Schützlinge ausbildet und was Leadership in der Medizin bedeutet hört ihr in Folge 22 von „Inside Team Building“.

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Inside Team Building - Folge 22 mit Prof. Dr. Dr. Hermann Reichenspurner

Inside Team Building - Folge 21 mit Heino (19.12.2018)

„Man kann nur Erfolg haben, wenn man zuhört.“

In einer Zeit, in der die Rolling Stones und die Beatles für Ekstase sorgen, beginnt Heino seine Musikkarriere mit Volksliedern- und landet damit viele Jahre einen Erfolgshit nach dem nächsten. Mittlerweile hat der gebürtige Düsseldorfer eine sechzig-jährige Bühnenkarriere hinter sich, die er im Frühjahr kommenden Jahres nach einer Abschiedstournee beenden wird. In unserem Weihnachtsspecial beleuchten wir eine andere Seite des Schlagerstars: die des Businessman.

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Inside Team Building - Folge 21 mit Heino

Inside Team Building - Folge 20 mit Wolfgang Grupp (12.12.2018)

„Ich habe gelernt, dass man mit dem, was man hat, auch mal zufrieden sein sollte.“

Wolfgang Grupp dürfte einer der außergewöhnlichsten Unternehmer Deutschlands sein. Der Inhaber der Textilfirma „Trigema“ macht so ziemlich alles anders als seine Konkurrenten.

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Inside Team Building - Folge 20 mit Wolfgang Grupp

Inside Team Building - Folge 19 mit Dustin Figge (05.12.2018)

„Wenn ich nochmal gründen sollte, wäre HR im Gründungsteam mit dabei. Genauso wie Tech mit dabei ist.“

Dustin Figge zählt zu den wohl interessantesten Persönlichkeiten der deutschen Startup-Szene. Nicht nur, weil sein Unternehmen „Homelike“, das möblierte Wohnungen für hochqualifizierte Expats vermietet, innerhalb von drei Jahren auf mehr als 100 Mitarbeiter und 15.000 Corporate Kunden weltweit gewachsen ist.

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Inside Team Building - Folge 19 mit Dustin Figge

Inside Team Building - Folge 18 mit Dr. Adiba Maignan (28.11.2018)

„Unser Bewerbungsprozess lässt nicht viel Platz für spekulative Entscheidungen.“

Adiba Maignan lebt HR auf eine neue, moderne und zeitgemäße Art. Sie begreift HR nicht bloß als Kostenfaktor. Sondern als grundlegende Bedingung für den Unternehmenserfolg. Und dass, obwohl die Frau mit dem schönen Namen nach ihrem Studium eher zufällig in den Personal-Bereich rutscht.

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Inside Team Building - Folge 18 mit Dr. Adiba Maignan

Inside Team Building - Folge 17 mit Thomas Fiskbaek (21.11.2018)

„Ein Team, das aus unterschiedlichen Typen besteht, hat eher die Chance, langfristig erfolgreich zu werden- wenn sie sich gegenseitig respektieren.“

Thomas Fiskbaek kann Menschen lesen wie andere Bücher. Der ehemalige Profireiter und Weltmeister der Weltreiterspiele von 1994 ist Gründer und Geschäftsführer der Antes Group, einer Beratung für Personaldiagnostik.


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Inside Team Building - Folge 17 mit  Thomas Fiskbaek

Inside Team Building - Folge 16 mit Kerstin Schiefelbein (14.11.2018)

Kerstin Schiefelbein kann als Co-Geschäftsführerin von “Visual Statements“ nicht nur Sprücheklopfen. Sie ist auch richtig gut in Sachen Leadership. Denn die Liste an beeindruckenden Stationen und Positionen vor ihrem Einstieg als CEO bei dem Berliner Startup ist lang.


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Inside Team Building - Folge 16 mit Kerstin Schiefelbein

Inside Team Building - Folge 15 mit York Scheunemann (07.11.2018)

„Es gibt wenige Persönlichkeiten, die nicht nur die Offenheit, sondern auch den Willen haben, selbst zu lernen und auch zu gucken: wie kann und wie muss ich mich verändern?“

York Scheunemann kann mindestens genauso gut digital, wie digital detox. Seit zehn Jahren arbeitet er für den US-Riesen Google in unterschiedlichen Positionen. Daneben ist er Yoga Trainer, Life Coach und Meditationslehrer.


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Inside Team Building - Folge 15 mit York Scheunemann

Neu im Team: Marlon Biller (05.11.2018)

Marlon Biller ist seit wenigen Wochen als Junior HR Consultant bei D-Level. Für uns hat der Düsseldorfer den Rhein gegen die Elbe getauscht und unterstützt seit Oktober beim Search und in der Beratung. Hier erzählt er von seinen ersten Eindrücken bei uns und von seinen Zielen.


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Neu im Team: Marlon Biller

Do's and Dont's einer Digital Unit (29.10.2018)

Menschen sind Gewohnheitstiere. Gewohnheit ist Routine und die macht das Leben leichter. Das Problem nur: Routine ist das Gegenteil von Entwicklung. Von Fortschritt. Von Bewegung nach vorn. Routinen halten uns fest. Fortschritt ist dagegen unbequem. Mit Veränderung verbunden. Alles neu. Das ist nicht immer leicht. Es gibt Branchen, in denen die Digitalisierung bereits wunderbar voranschreitet, andere dagegen sind in Sachen digitaler Transformation weit abgeschlagen. Damit erfolgreich Brücken zwischen der alten und neuen Arbeitswelt gebaut werden können, müssen einige Faktoren beachtet werden.

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Do's and Dont's einer Digital Unit

Inside Team Building - Folge 14 mit Ole von Beust (29.10.2018)

„Loyalität ist nicht gleich Unterwürfigkeit.“

In dieser Folge von Inside Team Building ist Hamburgs ehemaliger Bürgermeister Ole von Beust zu Gast. Eine Reise in mehr als 40 Jahre Leadership.


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Inside Team Building - Folge 14 mit Ole von Beust

Inside Team Building - Folge 13 mit Benjamin Minack (25.10.2018)

Benjamin Minack hat sich nicht gerade für den leichtesten Job entschieden. Er macht Kommunikation für die, für die es oftmals am schwierigsten ist, gute Kommunikation zu machen.


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Inside Team Building - Folge 13 mit Benjamin Minack

Richtig kündigen- darauf müssen Arbeitgeber achten (22.10.2018)

Es ist nie schön, manchmal aber unumgänglich: die Kündigung von Mitarbeitern. Wie eine ordentliche Kündigung aussehen muss, wie man dem Mitarbeiter den Prozess erleichtern kann und wo Stolpersteine liegen. Das lest ihr in diesem Artikel von Katharina Wolff, Gründerin und MD von D-Level.

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Richtig kündigen- darauf müssen Arbeitgeber achten

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