Echte Digitalexpertise seit 2010

Wir haben uns Anfang 2010 auf die digitale Wirtschaft spezialisiert und sind zusammen mit dem Markt gewachsen. 

 

Marktverständnis

Wir verstehen Trends, sehen Marktveränderungen kommen und kennen die digitalen Persönlichkeiten Deutschlands.

Unser Portfolio haben wir auf Kundenwunsch kontinuierlich erweitert. Neben unserem Kerngeschäft Headhunting / Executive Search, bieten wir Beratungsleistungen in den Bereichen Team Building und personeller Organisationsentwicklung an. 

 

Headhunting

Wir besetzen digitale Führungs- und Spezialisten-Positionen in den Bereichen Sales, Marketing, Product, Finance, HR, Business-Development und IT ab 100.000 Euro Jahresgehalt. Für Spezialisten-Positionen mit geringeren Jahresgehältern ab 60.000 Euro haben wir die Beratung D-Talents ausgegründet.

 

Neben klassischem Direct Search greifen wir bei der Suche auch gerne auf die Expertise unserer Talent-Scouts zurück, denn gute Leute empfehlen gute Leute. Für Positionen ab einem Jahresgehalt von 100.000 Euro finden wir für Sie auf diese Weise die optimalen Kandidaten.

So arbeiten wir

Wir begleiten Sie als Sparringspartner vom Executive Search bis hin zur Rekrutierungs-Strategie. Um einen schnellen und nachhaltigen Search zu gewährleisten, nutzen wir digitale Diagnostik und setzen unterschiedliche HR-Tech-Tools ein.

Unser Versprechen

Wir machen unsere Prozesse transparent und versprechen: innerhalb von sechs Wochen die zum Auftragszeitpunkt drei bis vier besten, verfügbaren Kandidaten am Markt vorzustellen.

Digital Minds

Wir suchen Menschen für Ihr Unternehmen, die nicht nur digitale Expertise mitbringen. Wir suchen die Persönlichkeiten, die offen dafür sind, stetig weiter zu lernen und die nicht nur ihre Organisation verändern wollen, sondern auch sich selbst. Persönlichkeiten wie diese sind für uns echte Digital Minds.

Talent Scouts

Richtig gute Insider-Tipps kommen meistens aus dem persönlichen Umfeld. Ähnlich verhält es sich auch auf dem Arbeitsmarkt – gute Spezialisten empfehlen gute Kollegen, daher nennen wir sie Talent Scouts. Da sich die Zusammenarbeit für beide Seiten lohnen muss, werden Empfehlungen seitens unserer Talent Scouts selbstverständlich honoriert.

 

Consulting

Talent Acquisition & Talent Retaining

D-Level erarbeitet mit Ihnen eine auf Ihr Unternehmen optimal angepasste Recruiting-Strategie vom Search über die Candidate Journey bis zur Mitarbeiterbindung. Zu unseren Maßnahmen zählen neben der Optimierung von Bewerbungsprozessen und Onboardings, auch Unterstützung im Employer Branding. Wir coachen Sie in ausführlichen Workshops und bleiben bei Bedarf Sparrings-Partner bei allen künftig anfallenden Fragen.

Wir machen Sie fit für ein KPI-basiertes Recruiting und Talent Retaining im digitalen Zeitalter.

Organisationsentwicklung

Für viele Organisationen wird es durch die rasanten Veränderungen der Digitalisierung immer schwieriger zu erkennen, welche Positionen und welche Persönlichkeiten sie selbst brauchen. Wir haben langjährige Erfahrung mit einer Vielzahl von Geschäftsmodellen und helfen Ihrem Unternehmen zu identifizieren, welche Köpfe Sie für Ihr Vorhaben tatsächlich benötigen. Wir beraten Sie in der Erarbeitung von Strategien im HR-Bereich und unterstützen bei der Implementierung personeller Strukturen.

 

Es gibt viele Personalberatungen aber nur eine mit speziellen Startup – Konditionen: D-Level. Wir unterstützen Startups unter vier Jahren mit einem maximalen Funding von 5 Mio. Euro und höchstens 20 Beschäftigten.

Spezielle Startup-Konditionen

Die speziellen Startup-Konditionen sind auf die Bedürfnisse junger Unternehmen zugeschnitten. Wir möchten, dass Gründer keine Zeit für die Mitarbeitersuche und -auswahl aufbringen müssen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was ihr Fokus sein sollte: Die Unternehmensentwicklung.

Wir wissen, wie wichtig berechenbare Preise für junge Firmen dabei sind, daher bieten wir beim Executive Search z.B. eine Deckelung unseres Honorars an. Diese bemisst sich dabei nach der Komplexität und dem Karrierelevel der Position.

Gern verhandeln wir einen individuellen Preis mit jedem Startup!