Arbeiten Sie mit uns, arbeiten Sie mit Experten.

Echte Digitalexpertise seit 2010

Wir haben uns Anfang 2010 auf die digitale Wirtschaft spezialisiert und sind zusammen mit dem Markt gewachsen. Wir verstehen Trends, sehen Marktveränderungen kommen und kennen die digitalen Persönlichkeiten Deutschlands.

 

 

 

 

Unser Portfolio haben wir auf Kundenwunsch kontinuierlich erweitert. Neben unserem Kerngeschäft Headhunting / Executive Search, bieten wir Beratungsleistungen in den Bereichen Team Building und personeller Organisationsentwicklung an. 

 

 

Headhunting

 

Wir besetzen digitale Führungs- und Spezialisten-Positionen in den Bereichen Sales, Marketing, Product, Finance, HR, Business-Development und IT ab 100.000 Euro Jahresgehalt. Für Spezialisten-Positionen mit geringeren Jahresgehältern ab 60.000 Euro haben wir die Beratung D-Talents ausgegründet.

 

 

So arbeiten wir

Wir begleiten Sie als Sparringspartner vom Executive Search bis hin zur Rekrutierungs-Strategie. Um einen schnellen und nachhaltigen Search zu gewährleisten, nutzen wir digitale Diagnostik und setzen unterschiedliche HR-Tech-Tools ein.

Unser Versprechen

Wir machen unsere Prozesse transparent und versprechen: innerhalb von sechs Wochen die zum Auftragszeitpunkt drei bis vier besten, verfügbaren Kandidaten am Markt vorzustellen.

Digital Minds

Wir suchen Menschen für Ihr Unternehmen, die nicht nur digitale Expertise mitbringen. Wir suchen die Persönlichkeiten, die offen dafür sind, stetig weiter zu lernen und die nicht nur ihre Organisation verändern wollen, sondern auch sich selbst. Persönlichkeiten wie diese bezeichnen wir als echte Digital Minds.

Talent Scouts

Richtig gute Insider-Tipps kommen meistens aus dem persönlichen Umfeld. Ähnlich verhält es sich auch auf dem Arbeitsmarkt – gute Spezialisten empfehlen gute Kollegen, daher nennen wir sie Talent Scouts. Da sich die Zusammenarbeit für beide Seiten lohnen muss, werden Empfehlungen seitens unserer Talent Scouts selbstverständlich honoriert.

Consulting

Talent Acquisition & Talent Keeping

 

Wir machen Sie fit für ein KPI-basiertes Recruiting und Talent Keeping im digitalen Zeitalter. D-Level erarbeitet mit Ihnen eine auf Ihr Unternehmen optimal angepasste Recruiting-Strategie vom Search über die Candidate Journey bis hin zum Talent Keeping. Zu unseren Maßnahmen zählen neben der Optimierung von Bewerbungsprozessen und Onboardings, auch die Unterstützung des Employer Brandings. Wir coachen Sie in ausführlichen Workshops und bleiben bei Bedarf Sparrings-Partner bei allen künftig anfallenden Fragen.

 

Organisationsentwicklung

Für viele Organisationen wird es durch die rasanten Veränderungen der Digitalisierung immer schwieriger zu erkennen, welche Positionen und welche Persönlichkeiten sie selbst brauchen. Wir haben langjährige Erfahrung in einer Vielzahl von Geschäftsmodellen und helfen Ihrem Unternehmen zu identifizieren, welche Köpfe Sie für Ihr Vorhaben tatsächlich benötigen. Wir beraten Sie in der Erarbeitung von Strategien im HR-Bereich und unterstützen bei der Implementierung personeller Strukturen.

 

 

 

Nicht nur das Finden, sondern auch die Auswahl von geeignetem Digitalpersonal ist schwer und stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Denn zur Bewertung digitaler Spitzenköpfe bedarf es auch bei der Führungskraft tiefgreifendem Digital-Knowhow.

Innovative Assessment Center ermöglichen genaue Aufschlüsse über Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber. Sie spiegeln die digitale Expertise der Kandidatinnen und Kandidaten wider und sind mehr als nur reine Sympathie-Checks.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Gestaltung und erstellen für Sie individuelle digitale Case Studies mit aktuellen Fragestellungen.

 

Digital Coaching

Transformation bedeutet auch, das vorhandene Personal zu trainieren (Stichwort Digital Education) und agiles Arbeiten zu fördern. Da Mitarbeiter und ihr Knowhow das wertvollste Kapital eines Unternehmen darstellen, sollte kontinuierlich in Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen investiert werden.

Wir machen Sie und Ihr Team zu Digital Natives. Hierfür gestalten wir Thementage rund um z.B. Mobile Development, innovative Produkte aus der Startup-Welt oder Social Media Marketing.

Digital-Strategie

Bei D-Level ist die Digitalisierung Teil unserer DNA. Deshalb unterstützen wir als Headhunter nicht nur die Personalsuche unserer digitalisierenden Kunden, sondern begleiten sie häufig schon einen Schritt davor – als Sparringspartner bei der Digitalisierung und Findung des richitgen digitalen Geschäftsmodells. Schließlich kann der richtige Kopf erst nach Festlegung einer passenden Digitalstrategie gefunden werden.

Unsere Professionalität und langjährige Erfahrung sichern eine passgenaue Beratung bei jedem Schritt der Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir innovative Lösungen für individuelle Bedürfnisse, da wir genau verstehen, welche Rahmenbedingungen für den Aufbau eines neuen Unternehmensbereichs benötigt werden.

Wir sind keine klassische Unternehmensberatung – deshalb bauen wir Ihr Unternehmen nicht um, sondern stehen vielmehr als Wegbegleiter bei der Findung einer geeigneten Strategie zur Seite. Die Partner unseres Expertennetzwerks steuern wir aus einer Hand und garantieren somit reibungslose Abläufe und erstklassige Digital-Expertise.

 

Spezielle Startup-Konditionen

Es gibt viele Personalberatungen aber nur eine mit speziellen Startup – Konditionen: D-Level. Wir unterstützen Startups unter vier Jahren mit einem maximalen Funding von 5 Mio. Euro und höchstens 20 Beschäftigten.

Die speziellen Startup-Konditionen sind auf die Bedürfnisse junger Unternehmen zugeschnitten. Wir möchten, dass Gründer keine Zeit für die Mitarbeitersuche und -auswahl aufbringen müssen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was ihr Fokus sein sollte: Die Unternehmensentwicklung.

Wir wissen, wie wichtig berechenbare Preise für junge Firmen dabei sind, daher bieten wir beim Executive Search z.B. eine Deckelung unseres Honorars an. Diese bemisst sich dabei nach der Komplexität und dem Karrierelevel der Position.

Gern verhandeln wir einen individuellen Preis mit jedem Startup!