What is your next Level?

Bei D-Level steht der Kandidat im Vordergrund, wir begleiten Sie im gesamten Prozess mit unseren Kunden und auch nach Arbeitsbeginn.
Wir vermitteln unsere Kandidaten somit nicht nur, sondern beraten sie umfassend, so dass Ihr nächster Karriereschritt in der digitalen Wirtschaft ein voller Erfolg wird und unsere Kunden noch erfolgreicher macht.

Wir suchen nur die besten Kandidaten und ausschließlich Führungskräfte mit ausgewiesener Digitalkompetenz. 
Unser Kandidatenpool ist nicht nur unser Handwerk, sondern auch unsere Visitenkarte und wir möchten den Bewerbern bei allen Karrierefragen als langfristiger Partner zur Seite stehen.

Wir veröffentlichen auf unserer Website keine zu besetzenden Positionen mehr. Zum einen sind diese oftmals noch so vertraulich, dass selbst im Unternehmen nur einige sie kennen. Zum anderen ist unser Leistungsversprechen die „3 besten - am Markt verfügbaren - Kandidaten“ zu suchen und unseren Kunden zu präsentieren.

Sollten Sie jetzt oder in naher Zukunft Interesse an einer neuen Herausforderung haben, so nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Aufgrund der EU Datenschutz-Grundverordnung benötigen wir eine Einwilligung zur Datenspeicherung und -verarbeitung.
Daher senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf nicht direkt zu, sondern kontaktieren uns per Email (bewerbung (at) d-level.de) und lassen uns wissen, dass Sie sich verändern möchten. Einer unserer Berater sendet Ihnen dann einen Link zu einer Landingpage zu, auf der Sie dann die nach DSGVO notwendige Einwilligung erteilen und Ihre Unterlagen in unsere Datenbank hochladen können.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass einer unserer Berater sich nur dann für ein Interview meldet, wenn oder sobald wir eine spannende Herausforderung für Sie im Portfolio haben.

Bei Fragen melden Sie sich gerne jederzeit unter +49 (40) 800 40 40 40.