Human Resources Manager (m/w)

Welche Aufgaben hat ein Human Resources Manager?

Der Aufgabenbereich eines Human Resources Managers umfasst alle Angelegenheiten rund um das Personal – angefangen von der Einstellung über die Betreuung bis hin zu Weiterentwicklungsmaßnahmen.

Der Personalbedarf wird von ihm ermittelt, Vakanzen ausgeschrieben und der daraus resultierende Bewerbungsprozess von ihm geleitet. In der Regel führt er die Gespräche mit Mitarbeitern und verhandelt über das Gehalt.

Ein HR Manager motiviert Mitarbeiter, erkennt und fördert Talente. Durch die Besetzung der Vakanzen mit dem richtigen Personal sowie der erfolgreichen Personalbindung und Motivation generiert ein HR Manager langfristigen Unternehmenserfolg.

Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Soziologie sowie Erfahrung im Bereich Personalwesen sind wünschenswert. Empathie, gute Menschenkenntnis und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Wieviel verdient ein HR Manager?

Ein HR Manager verdient ca. 42.000€ - 45.000€ im Jahr.

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Katharina Wolff


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